今年以来，凤台县积极实施青年就业见习计划，精准落实就业创业促进工程惠民政策，拓宽就业渠道，挖掘见习岗位，加大帮扶力度，搭建供需平台，促进离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年尽快实现就业。

　　一是优化目标管理，推动就业优先。该县按照省市统一部署要求，从多渠道引导和扩大青年就业入手，推动实施就业优先和更加积极的就业促进政策，明确时间进度，细化目标责任、工作立项和工作要求，加强就业援助，推动见习工作按期完成。同时，认真总结梳理省民生办委托第三方对该县2018年度就业扶持工程绩效评价结果，总结经验，找差补缺，促进2019年度就业见习工作有效落实。

　　二是优化政策宣传，推动深入民心。通过新闻媒体、政府网站、见习事例、发放宣传材料、“四进四扶”活动、县乡两级公共就业服务窗口等多种平台和形式，大力宣传青年见习计划和政府惠民政策以及见习范围从高校毕业生扩大至16-24岁失业青年的重要举措，讲好就业见习故事，营造关心支持青年就业和成长发展的社会氛围，引导和带动毕业2年内离校未就业高校毕业生及失业青年积极参加就业见习，扩大群众对见习政策的知晓率和满意度。

　　三是优化就业服务，推动摸底见效。县人社部门积极开展“四送一扶”活动，先后实地走访了安徽凤台牧原农牧有限公司、安徽赛乐普制药有限公司、凤台精忠中学、县人民医院等多家企事业单位，摸排用人单位岗位分布、用人需求、供需矛盾等情况，宣讲解读就业促进政策，提供人才要素对接服务，力争开发更多适宜高校毕业生和失业青年的见习岗位；并加强就业见习基地建设，认定一批社会信誉好、岗位质量高、接收人员多、组织管理严的见习单位。

　　四是优化人岗对接，推动见习实践。依据省市见习政策规定，制定《2019年凤台县就业创业促进工程实施办法》，通过安徽省阳光就业网、凤台人社网站及时发布见习岗位需求信息，公布见习办事流程，方便未就业高校毕业生和失业青年办理就业见习申请；根据人员报名情况，按时间节点，采取招聘会、对接会和直接推荐等方式，搭建用人单位与见习对象双向交流与选择平台，组织人员上岗见习，通过《就业失业和劳动用工备案管理信息系统》进行动态管理。

　　五是优化监管机制，推动效益提升。县人社部门认真指导见习单位与见习人员签订见习协议，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、双方权利义务等内容；与县财政部门联合拟制《资金管理办法》，严格执行财政补贴标准，按程序及时申报和拨付见习补贴、意外险费用和见习指导费，减轻见习单位经费压力，发挥就业资金使用效益；强化对见习单位的监管和考核，开展问卷调查、电话回访和实地督查，掌握见习人员在岗情况，加强见习人员跟踪服务，及时发现问题和解决问题，确保见习工作质量。

　　截止5月下旬，凤台县认定就业见习基地(单位)12家，开发护理、教师、文员、安保、技术员、操作工、产品专员、生产储备干部等各类见习岗位240个，完成市下达岗位开发目标任务的120%；已安排6名高校毕业生、8名失业青年上岗见习。