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以担当促管理 以管理促安全
发布时间: 2017/11/07     来源: 淮南网
原标题:以担当促管理 以管理促安全
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  坐落在凤台城西、花家湖畔的年生产能力290万吨、年洗选300万吨的中煤新集二矿,视安全工作为第一要务,从思想、现场、责任、预控等方面强化管理,勇于担当。到目前,该矿实现了第四个安全年,连续安全生产突破1500天。

  内化于心、外化于行的管理,该矿先后获得安徽省煤炭工业先进集体、全国煤炭工业行业级安全高效矿井、全国煤炭工业行业一级安全高效矿井等十多项荣誉。

  安全关乎矿工的生命,来不得丝毫疏忽。中煤新集二矿严格建立健全机制,织密责任体系,以党委、工会为主的宣教保障,逐级签订安全责任书,通过强化管理人员安全主体职责、专业科室安全督导职责和安监部门安全监督职责,形成安全生产齐抓共管的工作格局。

  丰富活动形式,营造浓厚氛围,是该矿抓安全的一大特点。他们开展了各种专题教育,举办效能杯青工技术比武、井口协安慰问和安全互动问答等活动。更有意义的是,组织一线职工签订《夫妻安全公约》,开展最美矿嫂评选和表彰,让职工家属吹“枕边风”。对“三违”人员集中约谈,引导职工在工作中互相提醒,互相监督,共同做好安全生产工作。

  按照“崇尚安全、敬畏生命、规范行为、自主保安”安全工作理念,中煤新集二矿以打造文明有序的生产环境作为出发点和落脚点,推动矿井安全稳定发展。加强培训,规范行为,以安全精细化、“1357N”安全预控管理为重点,加大职工安全操作技能培训的力度;以《近期安全管理重点关注十个方面工作提示》作为防范零星事故的有效手段,将其纳入培训教材,开展特色培训;科学制定特殊工种实操专题培训计划并严格落实,做到全覆盖日常化;切实发挥技能大师工作室的传帮带作用,进一步发挥“关键少数”的技术优势和价值作用。加大投入,保障安全。推进四化工程建设,加快安全可视化系统二期工程建设,将区务中心建成集“企务中心、区务中心、招标中心”3项功能为一体的综合性集中经营管理中心。加大机械化装备投用,实现安全与效率的“双提升”。在持续完善突发事故应急预案的基础上,矿每年结合矿井实际,拟定多种突发事故课题,从实战出发,立足本职岗位分析原因、列举现象、制定对策。通过集思广益,制定出更加科学、高效的预案。

  中煤新集二矿结合自身特点,多举措推动职工观念从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变。“三违”帮教,直抵要害。针对“三违”行为,组织党员与“不放心”职工结对子,每名党员至少包保1至2名“不放心”职工,并签订包保责任书,日常加强对“不放心”职工的安全帮教,半年对包保效果进行考核评比,切实发挥党员在安全生产工作中的示范带头作用。2014年职工“三违”数量同比下降617人次,2015年同比下降583人次,职工“三违”率呈逐年下降趋势。针对矿井点多面广、战线长的特点,矿严格执行“走动式”管理、“一班三汇报”、薄弱时段及安全专项检查、“三违”人员亲情帮教。严厉打击典型、恶性“三违”,鼓励基层单位和员工自反、自报“三违”,对可能直接导致工伤事故、较严重后果的典型“三违”,给予当班作业人员集体停工学习。此举,起到了“一人有违章,全队受教育,一队有‘三违’,全矿受警示”的作用。

  (记者鲁松)

责编:王倩

淮南新闻网 编辑:宋歌
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